Ce spune Legea 319/2006 despre instruirea în prim ajutor

20 februarie 2026

Ce spune Legea 319/2006 despre instruirea în prim ajutor

Obligațiile angajatorului

Conform legii, angajatorul are datoria de a asigura condiții de muncă sigure. Acest lucru implică două direcții clare privind situațiile de urgență:

  • Desemnarea personalului: Identificarea angajaților care vor fi responsabili cu aplicarea măsurilor de prim ajutor.
  • Instruirea adecvată: Persoanele desemnate trebuie să beneficieze de cursuri specifice, adaptate riscurilor la care sunt expuși angajații (art. 10 din Legea 319/2006).
„Angajatorul trebuie să ia măsurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor, adaptate naturii activităților și mărimii unității.”

De ce este importantă conformitatea?

✅ Evitarea sancțiunilor legale și a amenzilor din partea organelor de control (ITM).
✅ Reducerea răspunderii civile și penale în cazul unor accidente de muncă.
✅ Optimizarea climatului de lucru prin creșterea sentimentului de siguranță.

Soluția MED HELP TRAINING pentru companii

Cursurile noastre sunt dezvoltate pentru a ajuta companiile să îndeplinească toate cerințele legislative, oferind în același timp o valoare practică reală, nu doar o diplomă.

  • Adaptabilitate: Conținutul cursului este personalizat în funcție de specificul activității dumneavoastră (birou, fabrică, șantier).
  • Documentație: Oferim certificările necesare care atestă instruirea personalului desemnat în conformitate cu normele SSM.
  • Instruire periodică: Recomandăm și organizăm sesiuni de reîmprospătare a cunoștințelor pentru a menține un nivel ridicat de pregătire.

Asigurați conformitatea legală a companiei dumneavoastră

Echipa MED HELP TRAINING vă ajută să transformați o obligație legală într-un avantaj competitiv și într-un mediu de lucru sigur.

Contactați-ne pentru consultanță și instruire SSM în prim ajutor!